Solutions Entreprises - Evaluation
Evaluer
En confiant vos évaluations à EdelWeiss Executive Search, vous faites le choix d’un accompagnement solide dans chacun des domaines suivants :
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Choix final d’un candidat en interne.
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Gestion de la mobilité interne : promotion, changement de métier ou de fonction, gestion individuelle de carrière.
- Bilan professionnel, détection de potentiel, diagnostic de réorientation.
Pour chaque mission, nous adoptons des méthodes systématiques :
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Audit de poste / profil (si envisageable) - Nous détaillons avec notre client les missions du poste, les éléments de contexte externes et internes influants, les alignements stratégiques à venir de l’entreprise. Nous validons les compétences, expériences et aptitudes requises pour tenir le poste.
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Entretien entre le consultant EdelWeiss Executive Search et le / les candidats internes en lice.
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Passage du test SOSIE (ECPA). Celui-ci objective 9 traits de personnalité qui représentent les ressources de l’individu, 12 valeurs qui représentent les éléments moteurs qui inspirent les réactions et les comportements et enfin 4 styles de comportement mis en évidence par des analyses factorielles et fortement liés à des types de management.
- Restitution complète au candidat , et remise d’un rapport d’évaluation à notre client soulignant les points forts, les points de vigilance, les recommandations éventuelles et axes de progrès prioritaires. Nous apportons également un conseil en termes d’intégration et de formation.